Organizzazione

IT automation nell’era dell’AI: sfide, opportunità e come evolvere senza rischi
Modernizzare l’Integration Layer, una sfida critica per le aziende. Come vincerla grazie all’AI
AI nel lavoro: il paradosso della produttività
AI nel Change Management: come superare lo stallo organizzativo
L'evoluzione organizzativa tramite il platform thinking e la GenAI: la ricerca PoliMi
Gestione degli asset aziendali: come IBM Maximo aiuta le aziende ad essere più efficienti e resilienti
Dall’informazione al processo: come evolve l’automazione documentale nell’era dell’AI
Modernizzazione ERP: così Chimec ha costruito le basi per AI e agenti migrando al cloud
PA Locale: guida dell’e-government
La scelta del modello di business ottimale sulla base della propria industry
CIO: sostenere il ripensamento interno trasformandosi in Intrapreneur
Cézanne: l’HRM...on demand
E’ in outsourcing L’Hr Zucchetti
Ict: i riflessi sull’occupazione di un settore che cambia
Le opportunità dell'e-learning per le aziende in Italia ed Europa
Se il personale della p.a. diventa una risorsa
Portale inaz per le risorse umane
Risorse umane capitale da valorizzare
Capitale umano e competitivita’ di impresa
Hrm: quale il contributo dell’ict?
Come misurare le competenze e i talenti
La nuova frontiera dell’Hr outsourcing
La valutazione delle competenze in Angelini
Incontro a cena su “Performance management e Risorse Umane
Rischio fuga di talenti
Imprese e intangibles il capitale nascosto da valorizzare e comunicare
Brembo guarda ai valori intangibili
Il project manager nelle aziende: tendenze e prospettive
Cio: fare community per crescere
Pompea: HR come base di un percorso di crescita
Ah, le donne!
Retribuzioni Ict 2006 - Indagine OD&M in esclusiva per ZeroUno - Quale prezzo per le risorse IT?
Un coltellino svizzero per le relazioni
Risorse Umane: criticità e driver
La penuria di skill versatili
Social network e risorse umane
CIO: alla ricerca di skill versatili
Outsourcing ‘full-service’ per le risorse Avio
Il nuovo Cfo, agente di trasformazione dell’azienda
Integrazione precostituita di processi in Oracle Fusion: operativo il Centro Reply
Le persone, la risposta
Social network: le competenze si certificano con la fiducia
Indagine Assintel: Mercato del lavoro It: salute discreta nonostante la crisi
Microsoft: una maratona Web per parlare di pari opportunità
It e capitale umano: trovare e valorizzare le competenze interne
Professionalità Ict tra innovazione e nuovi paradigmi
Asp Italia: verso un It sempre più on demand
C’è un deficit di skill It. Quale formazione e quali percorsi verso nuove competenze
Skill IT: riportare l’attenzione sulla formazione
Ibm: virtualizzazione, cloud e sicurezza aziendale
Gartner: il futuro è del “Cio imprenditore”
Information management. I quattro ruoli del futuro
Formazione ad hoc con Accademia Zucchetti
It Financial Management: controllare i costi della Business Technology
Portfolio Management di qualità per la gestione finanziaria dell’It
Cobol, un linguaggio di valore anche nel 21° secolo
L’Application Management per capire cosa modernizzare
Windows 7, il cambiamento richiede competenze
Segregation e Multiplayer: modelli di governance dell’Ict Security
Digital Divide? Africa, volontariato, project management e gioia
Competenze green It: un quadro di riferimento europeo
Fattori critici per il successo dei progetti
Data quality management e capacity planning per la nuova It
Cloud: più sicuri in sei passi
Crescita ininterrotta delle certificazioni Linux
Outsourcing e SaaS guidano la crescita di Byte
Flessibilità, sicurezza e affidabilità di un modello in via di diffusione
Communication & collaboration: per risparmiare e anche per vivere meglio
Enterprise 2.0: strategie di diffusione
CAWorld 2010: visione e prodotti per l'impresa cloud connected
Vendor Ict: cambiare fa paura
Colmare lo skill gap
Integrare, condividere, collaborare. È l’ICT al San Raffaele
Hr: prima di tutto trasparenza e comunicazione continua
Gestione Risorse Umane? Collaborazione HR-IT con un 'pizzico' di outsourcing
Primeur, soluzioni per ridurre i costi dell’Application Lifecycle Management
La Supply Chain perfetta? Un'impresa senza fine
eCampus: Università fa rima con tecnologia
Hrm: un radar sullo stato dell’arte
Professionalità Ict e skill shortage: questione di punti di vista
Bmc: il governo It, processo industriale automatizzato
Itfm: diffusione, criticità, aspettative
Ibm Innovation Center: accelerare l’innovazione
Le economie emergenti assumono in Nord America e Europa
I Cio nell’azienda ‘new normal': le sfide e le opportunità
Consulenza: non c’è più spazio per i ‘maghi della pioggia’
Risorse Umane, la rivoluzione Enterprise 2.0
Nasce Green Jobs, il 'cercalavoro' di Virgilio Go Green
Outsourcing strategico: flessibilizzare l’It senza perderne il controllo
Emc presenta nuovi programmi di training e certificazione
Adp e Byte: percorsi di integrazione post fusione
Hp Hybrid Delivery: ad ognuno il proprio cloud
VMware vCloud Consulting Services: un cloud operativo in meno di 30 giorni
Formazione: un Master Universitario su 'Cloud Computing e servizi software'
Il Web Learning della Regione Toscana si affida a Wave Group
Pensare ed eseguire progetti di innovazione
Motivare e collaborare per ‘fare squadra’
Cloud computing: il personale It interno è a rischio disoccupazione?
Mutazioni Genetiche
Outsourcing strategico: governance e responsabilità per non perdere il controllo
Il crescente orientamento ai servizi nelle aziende italiane
Quando l'Università dà una mano a strutturare un Erp per processi
Come 'vive la complessità' un designer, psicologo e antropologo
It optimization: come prepararsi al cloud
Forrester: come sarà la Business Technology nel 2020
L'ignoranza informatica costa 205 milioni di euro alla PA locale
Come organizzare l'innovazione
Sas Administrator: tecniche di analisi e tecniche ... di business
Gli ingredienti per un sistema HR evoluto? Un portale e un sistema di business intelligence
Strategic HR, una 'fotografia' della domanda in Italia
La tecnologia a supporto delle donne e mamme lavoratrici
Un coraggio da leoni
Cio Transformation
Oltre all'erogazione dei servizi, per diventare un business advisor
Contribuire alla strategia aziendale e a plasmare una nuova modalità di concepire e agire l'It
Modellare il servizio It a supporto del business nel giusto equilibrio tra richieste e tecnologia
Regista di un cambiamento organizzativo e di fruizione dei servizi It guidando l'innovazione
Capacità di governo tecnologica e di business promuovendo l'innovazione
Portare innovazione al business abilitando il colloquio e lo scambio tra le Lob
Virtualizzare Sap per prepararsi al cloud: la tecnologia è pronta. Istruzioni per l'uso
Il Cio nella rete (sociale). Misurarsi con il cambiamento e affrontare il nuovo
Sas Doremi: in linea con la filosofia della sostenibilità, inaugurato l’asilo aziendale
Software testing: la parola agli utenti
Qualità del software: certificazioni e competenze = riduzioni di costi ed errori
HR Management e 'nuova normalità'
Application Portfolio Management: strumenti e metodi
Un cloud privato per il business
Amazon: come muoversi verso l’enterprise cloud computing
Forrester: come il Cio può portare valore di business
Big data, la nuova sfida
Servizi Hr modulari, responsabilità totale
Metodi, modelli e tecnologie per la data privacy
Cloud Tour 2011 - Ancona - Disegnare la propria strada verso il cloud
Università tutta online, laurea compresa
In Italia la mancanza di percorsi formativi mette a rischio i professionisti IT
La Cloud Strategy Solutions di Accenture
The Application Handbook
Delta Airlines riduce il tempo dedicato al testing del software del 52%
Direttori Hr e It: quali sfide, quale confronto e come collaborare
Ibm un framework per il cloud presente e futuro
Gartner: le dieci priorità 2012 per i Cio. Dall’innovazione alla re-immaginazione dell’It
Unione Europea: 40 aziende scendono in campo e danno 'raccomandazioni' sul cloud
Sviluppo software: gli economics della qualità
Italia/Silicon Valley: andata e ritorno
Silicon Valley Study Tour. Far scattare la scintilla della startup innovativa
Green It: l’efficienza parte da una linea ben precisa
Cisco: ecco i servizi per abilitare il cloud
Migrare le applicazioni nel cloud: Gartner mostra le 5 vie possibili
Big Data: dall’infrastruttura alle analisi
Sollevare merci e spostarle da un posto all'altro
Il customer lifecycle alla base del nuovo marketing
Tavola Rotonda di redazione: organizzazione liquida, tecnologie emergenti e nuove HR
Intervista a Nicola Uva, Business Development Director ADP
Intervista a Simone Bosetti, Responsabile It e organizzazione RBM Salute
Intervista a Filippo Florio, Direttore del Personale Class Editori
Intervista a Bruno Vicaretti, Direttore risorse umane Sirap
Intervista a Carlo Wolter, Amministratore Delegato Tecnimex
Intervista a Fulvio Sioli, amministratore delegato di Binari Sonori
Stefano Uberti Foppa, direttore ZeroUno, su organizzazione liquida, tecnologie e HR
Telco e Media: pronte alla sfida dei Big Data?
Leaner organization: la sfida della complessità organizzativa per l'Information Management
Adp Italia: serve un ponte fra Hr e Cfo
Innovazione di valore: come navigare nell'oceano blu
Analytics: dalle informazioni, verso la conoscenza, fino alle decisioni
Stonesoft: contro il cyber crime serve una risposta da tutta l'azienda
Server farm: come rimettere ordine e guadagnare efficienza
Red Hat presenta The JBoss Way: obiettivo, migliorare la produttività degli sviluppatori
Business Process Optimization: nuove soluzioni da Software AG
Direzione Risorse Umane: come diventare partner per l’innovazione
Gestione efficiente della sicurezza, con Simpledo
Cio-Cfo: allearsi per introdurre il cloud in azienda
Che tipo sei? Leader, manager o gregario?
Hr: affrancarsi dall’operatività quotidiana
Engineering: "Nessuna flessione per la formazione"
Intesys: "La intranet diventa social in chiave Hr"
Estetica, tecnologia, business. Elogio del minimalismo
EuroCio 2012: il Cio e la Digital Leadership
L'informatica e il broccolo bollito
Talent management: il focus è sul 'potenziale'
Servizi Web Adp Multidoc, l'app HR per la gestione dei dipendenti
Smartworking: i vantaggi, per persone e business, di ambienti e modelli “intelligenti”
I processi che stanno rivoluzionando l'Hrm: talent e learning management
Agenda Digitale e Azienda Digitale: il percorso Finaki-ZeroUno-NetConsulting
Un’architettura per la nuova intelligence
Aziende Ict, difficile aggiornare gli skill e intanto le retribuzioni sono in stallo
Una rete con la sicurezza nel Dna
Performance ed engagement: processi chiave per gestire le risorse umane
Le 7 caratteristiche dei team “ad elevate prestazioni”
La leadership nell’era dei social media
Il Roi della cultura aziendale
Un ‘maturity model’ per l’infrastruttura It
Cloud e PA: la mossa del cavallo
Per la crescita del business “urge” l’alfabetizzazione digitale dei vertici aziendali
Forrester: come rilasciare applicazioni rispondenti al business
Forrester: come rilasciare applicazioni meglio rispondenti al business
Test funzionali: nuove sfide da superare
Lefebvre e Cezanne si uniscono in Talentia Software
Talenti italiani: viaggio all’estero di sola andata?
Digital for Job: le chiavi del Management 2.0
Prima i dipendenti, poi i clienti: riconoscere e valorizzare l’intelligenza collettiva dell’azienda
Testing: l’importanza di competenze e certificazioni
Tra cloud e On Premise per una gestione innovativa del capitale umano
Assochange, vincere la sfida del cambiamento
Guardare a un mondo in trasformazione
Informal learning: alla base della nuova formazione d’impresa
Employer Branding Online: una ricerca Lundquist sulla situazione in Italia
Docebo: l’e-learning as a Service vola fra le Pmi
Cezanne Hr: Sistemi Hr, il futuro è on demand e social
Digital for Job: l’intelligenza è collaborativa
Banca Popolare Pugliese: gestire e valorizzare le Hr con Talentia Software Hcm
Ingegneria dei requisiti e testing: la formazione è un must!
La formazione targata Alten Italia
Value Search: credential check nell’era dell’identità digitale
Innovare attraverso le competenze
Più Ict e più competenze per la crescita
Cambiare milioni di teste: nuovi skill e nuovi profili
Gamification: come sfruttare i videogiochi in azienda e nella vita quotidiana
Talentia Software: un unico brand per unire al Cpm la gestione Hr
Wolters Kluwer: gestionali a tutto tondo
Verso i servizi business: la sfida delle Risorse Umane
Cambio di marcia (e risparmi) grazie all’e-learning
Le nuove sfide del cambiamento: conoscerle per affrontarle
Digital business: serve un mosaico di competenze
Gestire i talenti con il supporto di cloud e big data
Trattenere i talenti e colmare gli skill gap
Costruire una cultura social per attrarre talenti
Le diverse competenze nella ‘filiera lunga’ della mobility
Accenture: gestire il capitale umano con il cloud
Hr Revolution: quando si lavorerà con l’emisfero destro del cervello…
Success Factors: il “matrimonio” con Sap e il percorso nel mercato Hcm
Customer Experience, la doppia vista di Sitecore su marketing e tecnologia
Mht punta su talenti e internazionalizzazione
Social HR: la ricetta di Talentia
Symantec Partner program: focus sulle competenze
Associazioni Ict: insieme sotto il segno dell’Hr
TeamSystem, tra prospettive di sviluppo e urgenza di cambiamento
Competenze: serviranno sempre più "Agile Tester"
R&d: in Huawei occupa il 45% del personale
Talentia, quando il software promuove il talento delle imprese
Competenze, collaborazione e impegno dei vendor it alla trasformazione
Confronto onesto e costruttivo per innovare insieme
ADP: ‘investigazione digitale’ per scovare talenti
Le “teste” ricercate per le professioni digitali
Giovani e lavoro: questione di skill
L’azienda attorno al cliente, con le giuste informazioni
WPC 2014: la formazione per il nuovo It
Le professionalità che servono all’It
Hr e digitalizzazione: interpretare il cambiamento
Una partnership per soluzioni Hcm su misura
Tecnologie: controllo sui lavoratori e riforma dell’art. 4
CA Technologies aderisce alla seconda edizione di Programma il Futuro
Talentia Software, nuove strategia di canale e piattaforma cloud per le soluzioni Cpm e Hcm
SuccessFactors Sap, la gestione delle risorse umane un lavoro per la tecnologia
Le competenze nell'era dell'IoT
Osservatorio sulle competenze digitali 2015, quali mancano?
ConfrontaStipendio, quanto sono pagate le nuove professioni digitali?
Competenze: il “Titanic Italia”
Tech Rain, specializzazione avanti tutta
Dallara e le soluzioni di collaboration, qual è il percorso di una Learning organization
Accordo Cisco Talent Garden, per formare competenze digitali in Italia
Quali sono le professioni del futuro?
Chief Data Officer: Obiettivi & Responsabilità
Digital Experience Manager: Obiettivi & Responsabilità
Business Model Designer: Obiettivi & Responsabilità
Risorse Umane: le potenzialità del Digital Learning e degli Analytics
Assinform, un'analisi del Rapporto 2016
Ericsson forma i giovani italiani all’innovazione
WORKSHOP 5 - L’impatto dell’evoluzione esponenziale della tecnologia sull’occupazione, sugli skill, sullo Smart Working e più in generale sul modello socio-economico nazionale
WORKSHOP 7 - Skill e competenze per l’ICT di domani
Polimi, aumentano i partecipanti all’Mba per i manager del futuro
Finanziamenti, l’appello sul Web per reperire fondi
ConfrontaStipendio, il tool che racconta le nuove professioni digitali
Gartner Ceo Survey 2016: su quali investimenti focalizzarsi?
Allo Smart working servono Smart Manager….
Cybersecurity, quali competenze e professionalità nella digital era
Le 5 fasi che un hacker deve seguire
IoT, ecco la vision di Sap
Professioni digitali, a Milano la palestra Fastweb Digital Academy
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Formazione digitale, ecco la proposta Overnet per creare team di innovazione
Il pensiero nuovo
Diventare un mobile developer
Come stanno cambiando gli investimenti IT in Italia
Open Innovation, imprese e startup collaborano per un futuro digitale
Wpc 2016, come cambia la formazione It nella digital era
OverNet al WPC 2016, quali sono le competenze digitali
1,4 miliardi di dollari, è l’investimento Oracle in Europa per la formazione informatica
Ferrovie dello Stato Italiane: innovare garantendo la massima sicurezza
Big data, ecco le professioni più richieste
Introduzione a Azure Data Lake
Best Talent Hunter 2016, Siav premiata per il suo progetto di Formazione
L’impegno di Ca Technologies nel 2017 in Italia per l’acquisizione di competenze digitali
WPC 2016, ecco i digital skill per il nuovo It
L’Open Innovation in Aci: cogliere i segnali e innestarli nella cultura aziendale
Processi e metodologie per la Direzione IT “agile”
Competenze digitali: quanto i giovani sono preparati al mercato del lavoro?
Talend, una piattaforma di integrazione per sfruttare il data lake
Quanto sono preparati i giovani al mercato del lavoro?
Alternanza Scuola Lavoro: ecco la proposta di Schneider Electric in ambito Industry 4.0
Due chiacchiere con Luisa Arienti, Amministratore Delegato di SAP Italia