L’AI cambia il lavoro: il 60% dei dipendenti teme di perdere competenze

L’intelligenza artificiale promette di alleggerire le persone dalle attività più routinarie, ma porta con sé una conseguenza che le aziende devono già affrontare: più cresce il ricorso agli strumenti automatizzati, più diventano importanti le capacità necessarie per valutarne e correggerne i risultati. E proprio su questo terreno emerge una distanza significativa tra ciò che i responsabili delle Risorse Umane considerano essenziale e la percezione dei dipendenti.