Ricerche

Mobility: impatto sulle aziende più dirompente di quello di internet

Lo pensano tre CIO su quattro, nella Mobility CIO Survey 2013 di Accenture. Inoltre il 79% ritiene che il mobile generi fatturato, e l’84% che migliori le relazioni con i clienti

Pubblicato il 12 Apr 2013

mobility-mobile-enterprise-130412122402

La mobility, ha dichiarato recentemente Gartner, sta impattando molto più profondamente e velocemente sulle strategie di business di tutte le aziende di quanto gli stessi esperti di mercato avessero preventivato, e una prova viene dalla recente Mobility CIO Survey 2013 di Accenture, da cui emerge tra l’altro che il 79% considera la mobility un generatore di fatturato, e l’84% ritiene che migliori in modo significativo le interazioni con i clienti. Ma soprattutto l’83% pensa che la mobility avrà impatti significativi sul business della sua azienda: impatti che secondo il 73% saranno di entità pari, o addirittura superiore, rispetto a quelli di internet alla fine degli anni ’90.

La ricerca, basata su interviste a 413 manager IT (CIO, CTO, Responsabili IT, Chief Mobility Officer) di aziende oltre i 250 milioni di dollari in 14 Paesi, tra cui l’Italia, traccia uno scenario in cui la mobility è ormai pervasiva in ambito corporate. Oltre un terzo dei CIO la indica tra le proprie due prime priorità d’investimento (percentuale che sale al 53% per l’Italia), e il 75% la include nella sua Top 5 delle priorità.

Un mezzo per coinvolgere e per gestire transazioni

Il 59% dichiara di aver implementato una strategia centralizzata di mobility che ha per ambito l’intera azienda, mentre le prime due motivazioni per gli investimenti in mobility sono la creazione di fonti di fatturato tramite il coinvolgimento dei clienti (36%), e la possibilità di gestire transazioni (34%) tramite servizi di m-payment e m-commerce.

Nonostante la velocità nell’integrazione dell’ambito mobility nelle strategie aziendali, alcuni problemi rimangono, legati all’immaturità delle tecnologie in alcune aree. Secondo l’indagine la criticità più sentita (45%) è la sicurezza dei dati aziendali, specialmente sui dispositivi non autorizzati e/o rilasciati dal dipartimento IT aziendale, seguita da costi e disponibilità di budget (41%), e interoperabilità con i sistemi esistenti (31%). A proposito di sicurezza dei dati, la prassi del BYOD, bring your own device (in cui i dipendenti usano dispositivi propri per il lavoro), risulta ben nota, ma più della metà delle aziende intervistate (59%) offre un supporto limitato ai dipendenti, e solo il 28% offre tutto il supporto necessario.

“Riteniamo che i CIO debbano saper gestire rischi e opportunità legati all’introduzione di dispositivi mobili personali nell’ambiente di lavoro – spiega in un comunicato Michele Marrone, Responsabile Accenture Mobility Services Europe, Africa e Latin America -. Dovrebbero anche capire la necessità di puntare di più sulle persone e sulle competenze. Sono aumentate le aziende (il 40% nel 2013, rispetto al 27% del 2012) che prevedono di ricorrere a consulenti esterni per sviluppare e mettere a punto le loro strategie, e ciò dimostra che l’uso del mobile sta crescendo più in fretta della capacità di risposta del mercato in termini di offerta di personale qualificato”.

Una forte richiesta di specialisti

Un’altra difficoltà è l’approccio del personale alle soluzioni di mobility. Per questo il 52% delle aziende investirà in formazione per aggiornare il personale esistente, mentre il 37% assumerà dall’esterno risorse full-time con competenze specifiche in applicazioni mobile, determinando una forte richiesta di talenti in questo segmento di mercato. La ricerca rivela inoltre un aumento dei progetti di sviluppo di app gestiti internamente (il 76% nel 2013, rispetto al 63% del 2012).

Le opportunità però superano largamente le criticità. Gli intervistati tra l’altro mostrano una forte sensibilità per la capacità della mobility di potenziare la collaborazione, anche tramite il social networking. Si apprezza in particolare la possibilità di trovare velocemente la persona più competente, o l’informazione più indicata, tramite piattaforme social aziendali o repository in cloud. Il 45% cita il knowledge sharing tra i primi tre obiettivi delle iniziative di mobility, e il 40% la collaborazione.

Valuta la qualità di questo articolo

La tua opinione è importante per noi!

Speciale Digital360Awards e CIOsumm.it

Tutti
Update
Round table
Keynote
Video
Digital360Awards e CIOsumm.it, i momenti salienti
Eventi
Digital360 Awards e CIOsumm.IT, ecco i progetti vincitori
Tavola rotonda
Evoluzione del CIO: da centro di costo a motore strategico del business
Tavola rotonda
Business Process Augmentation: dall’RPA alla GenAI… il dato e tratto
Approfondimenti
Sistemi digitali potenziati: l’intelligenza dei chatbot è nelle mani dei CIO
Tavola rotonda
Intelligenza collaborativa e AI: sfide e opportunità per i CIO nell’era dello Human to Machine (H2M) 
Approfondimenti
Open Source: collaborazione e innovazione nel caos apparente del software libero 
Metodologie
BANI: che cos’è e come l’AI può aiutare i CIO a gestire la felicità (e l’infelicità) dei talenti
Prospettive
AI in un mondo complesso. Tra ordine e disordine, le aziende iniziano a capire la giusta via
Approfondimenti
Intelligenza Umana vs Intelligenza Artificiale insieme. Non invece
Eventi
Digital360 Awards e CIOsumm.IT, al via l’evento conclusivo
Video
Digital360Awards e CIOsumm.it, i momenti salienti
Eventi
Digital360 Awards e CIOsumm.IT, ecco i progetti vincitori
Tavola rotonda
Evoluzione del CIO: da centro di costo a motore strategico del business
Tavola rotonda
Business Process Augmentation: dall’RPA alla GenAI… il dato e tratto
Approfondimenti
Sistemi digitali potenziati: l’intelligenza dei chatbot è nelle mani dei CIO
Tavola rotonda
Intelligenza collaborativa e AI: sfide e opportunità per i CIO nell’era dello Human to Machine (H2M) 
Approfondimenti
Open Source: collaborazione e innovazione nel caos apparente del software libero 
Metodologie
BANI: che cos’è e come l’AI può aiutare i CIO a gestire la felicità (e l’infelicità) dei talenti
Prospettive
AI in un mondo complesso. Tra ordine e disordine, le aziende iniziano a capire la giusta via
Approfondimenti
Intelligenza Umana vs Intelligenza Artificiale insieme. Non invece
Eventi
Digital360 Awards e CIOsumm.IT, al via l’evento conclusivo

Articoli correlati

Articolo 1 di 4