CIO & management

Leadership e potere: fuggire dalla retorica per capire la realtà delle organizzazioni

La leadership non è l’alternativa al potere, ma una sua forma. Basata sul consenso e sulla fiducia, rappresenta una risorsa decisiva per i CIO e i manager che devono guidare il cambiamento. Comprenderne la natura reale aiuta a costruire modelli di governo più solidi e coerenti. Le cose da sapere

Pubblicato il 21 ott 2025

Luca Baiguini

Docente alla POLIMI Graduate School of Management

Se parlare di potere nelle organizzazioni, come abbiamo fatto nel contributo precedente, mette spesso a disagio, parlare di leadership sembra invece aprire un terreno rassicurante. È una parola che viaggia con agilità nei discorsi manageriali, nelle presentazioni aziendali, come anche nella comunicazione esterna delle imprese.

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Luca Baiguini

Docente alla POLIMI Graduate School of Management

Docente alla POLIMI Graduate School of Management (Politecnico di Milano) nell’area People Management and Organization. Dal 2006 docente negli Executive MBA, nei Master Specializzati e nella Corporate Academy, come anche nella PM Academy e nella Corporate Academy di Cefriel – Politecnico di Milano. Autore di tre libri: Fate pace con il potere (Egea, 2024); Il design delle idee (Egea, 2020); Compito e relazione (Streetlib, 2019). Le sue aree di ricerca includono: le dinamiche di potere nelle organizzazioni, i processi decisionali individuali e di gruppo, il conflitto e la negoziazione.