L’obiettivo è quello di formare professionisti esperti di sistemi Cloud, specializzati nella creazione e gestione di Datacenter e sistemi di sicurezza hi-tech.
Per fare questo, l’ITS Academy Angelo Rizzoli di Milano (ITSAR) ha sviluppato e inaugurato lanuova Server room, il laboratorio tecnologico del corso Network and Cloud Specialist realizzato nell’ambito della collaborazione con Microsoft Italia.
La nuova infrastruttura riproduce un moderno Centro Elaborazione Dati (CED) – lo spazio fisico che nelle aziende e negli enti pubblici ospita l’infrastruttura IT –, e permetterà agli studenti dell’ITS di acquisire competenze pratiche nella gestione delle infrastrutture Datacenter e Cloud.
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La prima collaborazione italiana della Microsoft Datacenter Academy
L’iniziativa è la prima collaborazione italiana nell’ambito della Microsoft Datacenter Academy, programma globale del colosso di Redmond ideato per contribuire a colmare il divario tra le competenze attualmente disponibili e le esigenze del mercato, sostenendo la crescita e la formazione digitale avanzata dei giovani in Lombardia e in Italia, attraverso formazione specializzata e certificazioni riconosciute nell’ambito dell’IT e del cloud computing.
Il percorso biennale dell’ITSAR punta a rispondere alla crescente domanda di specialisti di rete e sistemi cloud nell’area metropolitana di Milano e a livello nazionale, favorendo l’inserimento lavorativo attraverso sinergie tra formazione, istituzioni e mondo industriale.
Cuore tecnologico del percorso è la nuova Server room. Dotato di armadi rack, server, sistemi di archiviazione, apparati di rete e impianti di videosorveglianza, il laboratorio consente agli studenti di acquisire direttamente sul campo le competenze tecniche indispensabili per progettare e gestire datacenter e ambienti cloud, infrastrutture sempre più strategiche per sostenere la trasformazione digitale del Paese.
Formare sul campo professionalità specializzate
«L’inaugurazione di questa infrastruttura all’avanguardia rappresenta un traguardo storico per questo ITS, orgogliosa di essere la prima e unica Microsoft Datacenter Academy in Italia», sottolinea Roberto Sella, direttore generale dell’ITS Academy Angelo Rizzoli.
E osserva: «attraverso questa dotazione d’eccellenza, formiamo sul campo le competenze e le professionalità altamente specializzate di cui le imprese e il territorio hanno urgente bisogno, contribuendo in modo tangibile alla spinta innovativa e alla competitività dell’intero Paese».
Sono anche state assegnate 8 borse di studio a copertura dell’intero percorso messe a disposizione da Microsoft Italia. La collaborazione tra ITSAR e Microsoft Italia, nell’ambito della Datacenter Academy, prevede anche 4 opportunità di tirocinio curricolare nell’ambito della Cloud Region di Microsoft in Lombardia e programmi di mentorship con gli esperti del colosso hi-tech.
Con la Datacenter Academy «vogliamo creare un ponte solido tra mondo della scuola e mercato del lavoro, supportando la crescita dei talenti digitali direttamente sul territorio», spiega Robert Zielonka, Senior community affairs manager di Microsoft Italia. I data center e le tecnologie cloud «sono infrastrutture cruciali per accelerare la competitività e l’innovazione del nostro Paese».
Datacenter in Italia: tra sovranità, inferenza AI e quadro normativo
All’incontro presso la sede dell’ITS Academy milanese ha preso parte anche Floriano Monteduro, direttore generale dell’Italian Datacenter Association (IDA), che rimarca: «lo sviluppo di data center nazionali è cruciale per superare la dipendenza da server esteri. La realizzazione di siti sovrani garantisce la permanenza dei dati in Italia, assicurando la piena conformità al GDPR e alle normative europee sul cloud».
L’Italia sta colmando il gap storico rispetto ai grandi hub europei del circuito FLAP (Francoforte, Londra, Amsterdam, Parigi), a cui si è poi aggiunta Dublino. L’infrastruttura elettrica nazionale offre importanti garanzie, ma lo sviluppo del settore dipende da diversi fattori e variabili, ancora da chiarire.
Inferenza localizzata e sovranità dei dati
A fronte di un mercato di Large Language Model (LLM) dominato da player statunitensi e con poche realtà europee, come la francese Mistral, «la vera leva strategica immediata per le aziende è l’inferenza», sottolinea Monteduro.
I grandi hyperscaler stanno investendo sul territorio nazionale proprio per abilitare l’elaborazione locale dei dati. «L’inferenza su infrastrutture sovrane consente di applicare l’AI generativa ai processi aziendali in totale sicurezza, evitando la fuga di informazioni sensibili all’estero».
Stabilità energetica e filiera nazionale: i punti di forza della rete
Per le direzioni IT aziendali, la continuità operativa e l’affidabilità della rete elettrica costituiscono un fattore di scelta determinante.
I datacenter di nuova generazione (con potenza superiore ai 10 MW) si collegano direttamente alla rete di trasmissione nazionale ad alta tensione. Grazie a una struttura fortemente interconnessa e dotata di molte ridondanze, la rete elettrica italiana, «si colloca ai vertici mondiali per stabilità – rileva il direttore generale dell’Italian Datacenter Association – proteggendo il business da blackout registrati in altri contesti europei. Parallelamente, si è sviluppata una filiera di progettazione ingegneristica ormai al 99% italiana».
Incertezza normativa e l’urgenza di una legge nazionale
Nonostante l’introduzione dell’Autorizzazione Unica (art. 8 del Decreto Bollette), «la frammentazione normativa regionale e le resistenze locali frenano gli investimenti», rimarca Monteduro.
Anche le recenti variazioni regolatorie in Lombardia, «evidenziano la necessità di un quadro chiaro. IDA e diverse forze politiche invocano una legge nazionale centralizzata, che definisca i datacenter come impianti strategici, superando i vincoli locali e offrendo certezza agli operatori».
La forte espansione del settore impatta direttamente sulla ricerca di capitale umano in tutta Italia, con un aumento del 137% delle offerte di lavoro specializzate negli ultimi due anni, e una previsione di 27mila occupati diretti e indiretti in un decennio.
Per CIO e CTO, attuare strategie efficaci di attraction e retention di profili tecnici altamente qualificati diventa una priorità gestionale sempre più critica, in un mercato caratterizzato da forte domanda e retribuzioni in crescita.
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