Analisi

Il ruolo della leadership nel cambiamento organizzativo

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Dal “command and control” alla leadership diffusa. Le strutture gerarchiche tradizionali non bastano più per affrontare le sfide del cambiamento tecnologico. Serve un modello capace di ispirare, coinvolgere e apprendere continuamente. Le esperienze concrete e una checklist di domanda da porsi e da porre

Pubblicato il 28 apr 2025

Nicole Mantegari

Digital Transformation & Change Consultant

Professore ordinario – Università degli studi di Brescia

leadership cambiamento

Questo articolo è il QUARTO contributo di una serie, realizzata da docenti e professionisti, sul tema della gestione del cambiamento tecnologico in ambito industriale, combinando conoscenze teoriche ed esperienze vissute sul campo.

@RIPRODUZIONE RISERVATA

M

Nicole Mantegari

Digital Transformation & Change Consultant

P

Marco Perona

Professore ordinario – Università degli studi di Brescia

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