In questa intervista scopriamo:
• Da quali attività partire: reporting, analisi documentale, customer service, finanza e acquisti, dove molto tempo viene impiegato per raccogliere, elaborare e trasferire informazioni.
• Come cambia il processo quando un agente riceve un obiettivo e può scegliere come raggiungerlo entro confini definiti, e perché accelerare una singola attività richiede di rivedere anche la sequenza in cui è inserita.
• Come graduare la delega: maggiore libertà per le azioni a basso rischio e reversibili, più controllo umano per le decisioni con conseguenze rilevanti su persone, clienti e patrimonio aziendale.
Marra propone una supervisione proporzionata, con criteri chiari per coinvolgere le persone ed evitare che le approvazioni diventino nuovi colli di bottiglia.


























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