Per oltre un secolo abbiamo costruito organizzazioni pensate prevalentemente per coordinare lavoro umano. Le informazioni salivano lungo la gerarchia, le decisioni scendevano e, tra prima linea e vertice, livelli intermedi raccoglievano dati, preparavano sintesi, distribuivano attività e ne controllavano l’esecuzione.
organizzazione aziendale
Agenti AI in azienda: il “doppio circuito” che separa azione e responsabilità
Una proposta organizzativa basata su piccoli team, piattaforme condivise e presìdi di controllo per sfruttare l’automazione, definendo con chiarezza chi decide e chi risponde dei risultati
Independent researcher

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