Mentre lavoravo per un’azienda (di cui non farò il nome) alcuni anni fa, mi fu chiesto di creare un nuovo programma di cultura aziendale. Ero entusiasta di poter guidare un progetto in cui credevo con assoluta fermezza, finché uno dei più alti dirigenti dell’azienda mi prese da una parte e mi domandò “Perché lavori a queste cavolate?”. Esordisce così Monique Reece, fondatrice di MarketSmarter, che nell’articolo offre naturalmente anche la risposta.