BANI è l’acronimo di Brittle, Anxious, Nonlinear, Incomprehensible (in italiano fragile, ansioso, non lineare, incomprensibile). Il framework descrive un nuovo mondo in cui i vecchi valori e le vecchie regole non valgono più. Il VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) era stato coniato per descrivere le sfide operative in un mondo post-Guerra fredda dall’US Army War College. Ma dal 2010 in poi il contesto planetario è cambiato. Le aziende devono fronteggiare rischi e impatti completamente imprevedibili che interferiscono in vario modo con la loro operatività.
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BANI: che cos’è e come l’AI può aiutare i CIO a gestire la felicità (e l’infelicità) dei talenti
Ieri VUCA, oggi BANI. A cambiare è il modello che descrive il nostro mondo, identificando i punti fermi dell’agire. Tra caos e innovazione, come gestire i talenti? Mariano Corso: “È fondamentale abbandonare le incertezze e cercare di capire nella pratica come indirizzare le scelte. L’AI? È uno strumento migliorativo, non sostitutivo”

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