Acquisire nuove abilità o seguire nuovi trend per favorire la crescita aziendale e personale non è più un compito appannaggio di una parte o dell’altra, ma il risultato di nuove sinergie. Un caso di successo e di collaborazione tra Impresa e Università.
Il termine “mismatch” sintetizza molto bene la mancata corrispondenza tra domanda e offerta di lavoro. Quel disallineamento tra candidati e profilo ricercato, spesso dovuto al divario tra continui cambiamenti delle modalità di lavoro e competenze effettive, che incide non poco, sulle aziende in termini di crescita. Senza considerare, poi, le tempistiche nella difficoltà di reperire nuovi profili professionali.
Come semplificare le attività con l'automazione dei processi aziendali
31 Gen 2025
di Federico Parravicini
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