Le strategie dei CIO per far fronte allo shift del mercato del lavoro

La carenza di talenti IT – ovvero la loro scarsità rispetto alla domanda delle imprese – è un vecchio problema dei CIO. L’anno scorso in Italia, secondo l’Osservatorio sulle Competenze Digitali 2025, realizzato da AICA, Anitec-Assinform e Assintel, in collaborazione con Talents Venture, a fronte di circa 136mila annunci pubblicati su LinkedIn in un anno per le figure del macro-settore dell’ICT, solo 73mila nuovi professionisti sono entrati nel mercato, poco più della metà. Il divario misura la difficoltà di reperire conoscenze hard allineate con le necessità, ma i CIO sottolineano un altro aspetto: mancano anche le soft skill.