La carenza di talenti IT – ovvero la loro scarsità rispetto alla domanda delle imprese – è un vecchio problema dei CIO. L’anno scorso in Italia, secondo l’Osservatorio sulle Competenze Digitali 2025, realizzato da AICA, Anitec-Assinform e Assintel, in collaborazione con Talents Venture, a fronte di circa 136mila annunci pubblicati su LinkedIn in un anno per le figure del macro-settore dell’ICT, solo 73mila nuovi professionisti sono entrati nel mercato, poco più della metà. Il divario misura la difficoltà di reperire conoscenze hard allineate con le necessità, ma i CIO sottolineano un altro aspetto: mancano anche le soft skill.
Skill
Le strategie dei CIO per far fronte allo shift del mercato del lavoro
Competenze IT e il paradosso AI: se da un lato l’intelligenza artificiale automatizza attività e riduce la domanda di profili tech, soprattutto junior, dall’altro aumenta il bisogno di competenze specialistiche, soft skill e capacità di governo tecnologico. Come si stanno muovendo le direzioni IT
Pubblicato il 13 feb 2026
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Patrizia Licata
Patrizia Licata, nata a Roma, laureata in Lettere, giornalista professionista, moderatrice e editor, specializzata in tecnologie (Tlc e Ict) ed economia digitale, energia e ambiente, automotive e mobilità, salute. Collabora con CorCom e altre testate del gruppo Nextwork360 e con Il Messaggero-Motori. Ha scritto per agenzie di stampa, riviste, quotidiani e siti internet. È autrice di romanzi gialli e poesie.
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