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Quando i dipendenti dicono “no”: l’attivismo interno come leva per un’AI etica

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L’etica dell’intelligenza artificiale non sia solo questione di policy. Sempre più spesso, sono i dipendenti a farsi portavoce dei rischi e a contestare pubblicamente scelte aziendali ritenute dannose. Trasformare il dissenso in co-creazione è oggi la vera sfida delle imprese. L’analisi di Gartner

Pubblicato il 4 set 2025
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L’etica dell’AI non è solo una questione di policy o regolamenti, ma sempre più spesso si gioca nelle dinamiche quotidiane delle organizzazioni. Una delle tendenze più rilevanti emerse dalla recente analisi di Gartner sul futuro del lavoro riguarda proprio l’attivismo interno come leva per garantire un’intelligenza artificiale realmente utile, inclusiva e responsabile.

@RIPRODUZIONE RISERVATA

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Mattia Lanzarone

Appassionato di videogiochi, musica e cultura digitale, ho sempre vissuto la tecnologia prima di tutto come spazio di scoperta e immaginazione. Dopo la laurea in Scienze Umanistiche per la Comunicazione all’Università degli Studi di Milano e un master in Editoria e Produzione Musicale e Audiovisiva alla Scuola di Comunicazione IULM, mi sono dedicato alla creazione di contenuti e alla definizione del linguaggio di progetti innovativi. Ho lavorato su tone of voice e brand book per esperienze tecnologiche come Futura by Plenitude, affiancando brand e istituzioni nella narrazione di percorsi immersivi e digitali

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