Risorse Umane, La fuga dalle imprese dei giovani di talento

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Risorse Umane, La fuga dalle imprese dei giovani di talento

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31 Marzo 2022

Come le aziende possono valorizzare, ingaggiare e trattenere le persone migliori

Alzare lo stipendio non basta più: sempre più persone si licenziano per andare alla ricerca di occupazioni che offrono un miglior equilibrio vita-lavoro. Per far fronte a questo fenomeno – che riguarda il 60% delle aziende* –le aziende devono migliorare l’employee engagement. Ma spesso HR e Management non riescono a farlo perché troppo impegnate in attività amministrative di routine. Sorgono così difficoltà legate alla carenza di competenze, al recruiting e all’elevato turnover del personale.

Come liberare tempo e risorse da dedicare a una maggiore valorizzazione dei talenti, vero motore del successo aziendale?Durante l’evento analizzeremo:

  • dimissioni di massa: le dimensioni del fenomeno e i motivi di insoddisfazione

  • talent retention: le leve a disposizione delle aziende

  • come semplificare e ottimizzare l’operatività delle direzioni Risorse Umane

  • funzionalità e vantaggi delle piattaforme di HR management

Con l'analisi di:

Laura Fasolo, Associate Partner presso Partners4Innovation

Intervengono:

Giovanni Basilico, Account Executive at Personio

Melina Garber, Lead Talent Operations at Personio

Modera:

Manuela Gianni, Direttrice Responsabile Digital4Executive

*Fonte: Associazione Italiana Direzione Personale

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