Da un modello piramidale di funzioni separate a team autonomi e interconnessi. L’Open Platform Organization rivede il concetto di leadership: ogni persona è direttamente collegata al cliente, senza filtri organizzativi. Moriani (Var Group): “Stiamo costruendo un’organizzazione dove le persone possono alzare la mano, prendere decisioni e mettere in discussione le cose senza paura”
La Open Platform Organization non è solo una nuova architettura organizzativa. È la risposta strutturale a un cambiamento profondo dei mercati, dei clienti e della commistione di generazioni che oggi vivono dentro le aziende e fuori dalle aziende. Un modello che abbandona linee di riporto rigide e funzioni verticali separate, dove ogni decisione passa dai vertici e ogni società acquisita mantiene processi e ruoli duplicati.
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