WeAreProject ha firmato un accordo vincolante per acquisire il 100% di HS Sistemi, realtà storica del settore con oltre trent’anni di esperienza. Un’operazione che ridisegna gli equilibri del mercato ICT nazionale e crea un gruppo da circa 600 milioni di euro di fatturato e più di 850 dipendenti.
Indice degli argomenti
Chi è HS Sistemi
Fondata nel 1997, HS Sistemi è oggi una delle realtà più riconosciute nel panorama italiano dei servizi e delle soluzioni per l’infrastruttura IT. In oltre trent’anni di attività, l’azienda ha costruito un’offerta solida e diversificata che spazia dall’infrastruttura IT al cloud, dalla cybersecurity ai managed services, dal networking alle soluzioni basate su intelligenza artificiale, fino allo sviluppo software e alle telecomunicazioni.
Con oltre 150 professionisti qualificati e sedi operative a Torino, Milano, Genova, Modena, Ancona, Roma, Palermo e Padova, HS Sistemi garantisce un presidio capillare su tutto il territorio nazionale servendo sia aziende private sia pubbliche amministrazioni. Un modello di prossimità al cliente che ha rappresentato, nel tempo, uno dei principali punti di forza della società.
I dettagli dell’accordo
L’accordo, vincolante e relativo al 100% delle quote di HS Sistemi, è stato annunciato il 2 aprile 2026 dalla sede di WeAreProject a Stezzano, in provincia di Bergamo. L’operazione rappresenta un passaggio strategico nel piano di crescita per acquisizioni che WeAreProject porta avanti con continuità da diversi anni.
Alberto Ghisleni, CEO di WeAreProject, ha sottolineato come l’ingresso di HS Sistemi nel gruppo rappresenti «un passo decisivo nella strategia di sviluppo», evidenziando in particolare il rafforzamento del posizionamento in Piemonte e la maggiore capacità di accompagnare clienti pubblici e privati nella trasformazione digitale.
Dal lato di HS Sistemi, Alberto Tenderini, CEO della società, ha accolto l’operazione come un’opportunità di crescita che «valorizza la storia e il DNA tecnologico» dell’azienda, sottolineando la condivisione di valori fondamentali: innovazione, affidabilità e centralità del cliente.
Cosa cambia per clienti e partner
Per i clienti di HS Sistemi, l’ingresso nel gruppo WeAreProject si traduce in un’offerta ancora più completa e integrata. Le competenze storicamente maturate dalla società in ambito infrastrutturale si uniscono a quelle di un gruppo con oltre 36 anni di presenza nel mercato ICT, ampliando le possibilità di accesso a soluzioni multi-vendor complesse, servizi gestiti avanzati e un supporto continuativo lungo tutto il percorso di digitalizzazione.
Per le pubbliche amministrazioni, in particolare, la combinazione tra le competenze specialistiche di HS Sistemi e la struttura di WeAreProject offre un interlocutore unico, capace di gestire progetti articolati con la solidità e la copertura nazionale necessarie.
Un gruppo ICT da 600 milioni di euro
Con l’acquisizione di HS Sistemi, WeAreProject raggiunge un fatturato aggregato di circa 600 milioni di euro e supera gli 850 dipendenti, consolidando la propria posizione tra i principali operatori ICT italiani. Il gruppo rafforza in modo significativo la presenza in Piemonte e in altre aree chiave del Paese, con un presidio ora esteso a Lombardia, Liguria, Veneto, Emilia Romagna, Marche, Lazio e Sicilia.
Sul piano delle competenze, l’integrazione arricchisce il portafoglio del gruppo con capacità avanzate in ambito cloud ibrido, cybersecurity, VDI, data platform e workplace digitali, rendendo WeAreProject un punto di riferimento per tutte le esigenze di innovazione digitale di PMI e grandi organizzazioni.
Un polo tecnologico di riferimento per l’ICT in Italia
L’operazione non è un punto di arrivo, ma una base di partenza, assicurano i vertici di WeAreProject. La crescita dimensionale consente al gruppo di investire con maggiore forza in ricerca, certificazioni e sviluppo delle persone, in un settore – quello dell’ICT – in rapida evoluzione.
L’obiettivo dichiarato è costruire un polo tecnologico di riferimento a livello nazionale, capace di offrire soluzioni su misura con la flessibilità tipica di una realtà locale e la solidità di un grande gruppo strutturato.
