Oggi le aziende operano in maniera sempre più distribuita. I confini geografici non corripondono a quelli culturali. Nella ricerca e gestione dei profili professionali è necessario cambiare approccio e scegliere nuovi criteri per cercare e utilizzare le risorse.

La frammentarietà culturale, geografica, linguistica e strutturale che divide dall’interno le aziende globali è un ostacolo facilmente superabile con la tecnologia giusta.

In questo documento, redatto da SuccessFactors, viene spiegato come sfruttare la tecnologia cloud e, in particolare, i sistemi per la gestione dei talenti integrati con i sistemi per Core HR. Questo per:

• superare le differenze e abbattere i confini interni dell’organizzazione
• proteggere l’azienda e il personale a livello globale e locale
• ridurre i costi e migliorate l’efficienza e la mobilità
• migliorare la performance della forza lavoro