CIO & management

Dalle risorse umane alle “umane risorse”: il nuovo paradigma della leadership empatica



Indirizzo copiato

Riccardo Pittis, ex cestista e oggi Inspirational coach, ai Digital360 Awards invita le imprese a riscoprire “l’essenzialità” del fattore umano: non più “risorse” da gestire, ma persone da far crescere. E dove il cambiamento è la costante

Pubblicato il 10 ott 2025



leadership-empatica-zerouno

Nel mondo dell’impresa contemporanea, la trasformazione digitale corre più veloce della capacità delle persone di adattarsi. Per questo la leadership empatica diventa oggi un fattore competitivo, non solo umano. Lo ha spiegato Riccardo Pittis, ex cestista, 118 presenze nella Nazionale di basket e oggi coach e formatore certificato ICF, nel suo intervento ai Digital360 Awards e CIOsumm.IT, unendo le regole dello sport a quelle delle organizzazioni che innovano.

Continua a leggere questo articolo

Articoli correlati