Il recente progetto realizzato da Byte nell’ambito della funzione amministrazione e gestione del personale del Gruppo Credito Valtellinese (Creval) ha portato in sei mesi alla completa riorganizzazione dell’architettura del sistema:  il progetto entrerà a pieno regime entro la fine del 2010 e prevede l’erogazione dei servizi in diverse modalità (licensing, outsourcing e Saas) con il coinvolgimento diretto di tutti i dipendenti che potranno accedere ad alcune funzionalità in self service. Il progetto ha visto entrambe le parti, gruppo bancario e vendor It, confluire su modelli di condivisione delle responsabilità e collaborazione tra i team.

Non è un semplice aggiornamento del sistema operativo ma un cambio importante che impatta sulle infrastrutture aziendali. Tante le novità di Windows 7 introdotte che però generano criticità cui i Cio devono far fronte adeguatamente, anche attraverso una formazione idonea

Gli skill tecnologici stanno cambiando; alcune figure diventano super specializzate, altre hanno competenze business oriented, altre, invece, devono rimanere su un piano "generalista". Ecco come cambia il mondo del lavoro e della formazione riferito alle professionalità Ict

Nello scenario di business attuale che cambia a ritmi elevati, la capacità dell’impresa nel rispondere prontamente a tali cambiamenti passa inevitabilmente da un'attenzione maggiore alle risorse umane attraverso piani di sviluppo delle carriere, riassegnazione di ruoli per incentivare la mobilità all’interno dell’organizzazione, addestramento e formazione. Grazie all’impiego di tecniche di pianificazione della forza lavoro, accompagnate a programmi di gestione dei talenti, le imprese possono rafforzare sensibilmente la propria componente umana e, nel contempo, ridurre i costi legati al turnover e ricorrere meno al mercato per il reperimento di talenti.

Leggi anche Professionalità Ict tra innovazione e nuovi paradigmi

Secondo un’indagine promossa da Micro Focus, gli “uomini It” stanno concentrando maggiormente la loro attenzione su campi “attraenti” come quello delle tecnologie Web 2.0. Anche l’area Erp attrae skill tecnologici ma il dato preoccupante è che iniziano a scarseggiare i cosiddetti sistemisti, coloro cioè che operano nel “cuore” delle infrastrutture

Benché ormai si navighi a vista e i dati cambino, in peggio, mese su mese, il mercato del lavoro delle aziende It ha registrato un andamento positivo con una crescita del 6% sul 2007.
E anche la funzione It nelle imprese mostra uno stato di salute discreto con una retribuzione media superiore a quella delle altre funzioni

Competenze informatiche di livello specialistico, concorrenziali, certificati e regolamentati. Sono i professionisti ict riuniti nell'Aip. Ne parliamo con il presidente Andrea Violetti

Cambiano gli skill richiesti ai cio, ma cambiano anche i curricula dei loro stessi riporti, con impatti sulla strategia dl reclutamento, mantenimento nonché di pianificazione della forza lavoro it. Zerouno ne ha parlato con Andy Kyte, Vp e fellow di gartner